7月18日上午，受集團公司黨委書(shū)記、董事長(cháng)鄧華委托，集團公司黨委委員、紀委書(shū)記、副經(jīng)理馮颯主持召開(kāi)2022年上半年集團管理部門(mén)員工測評會(huì )。

    馮颯強調，測評是反映工作成效的“晴雨表”，是推動(dòng)工作落實(shí)的“指揮棒”，是員工獎優(yōu)罰劣的“度量衡”。她要求，本次測評全體員工必須本著(zhù)對自己、對同事、對公司負責的態(tài)度，堅持實(shí)事求是、客觀(guān)公正的原則，認真嚴肅進(jìn)行評分，不打“感情分”、“印象分”。

此次測評從“德”“能”“勤”“績(jì)”“廉”五個(gè)維度，以線(xiàn)上匿名評分的方式對員工進(jìn)行全方位測評。通過(guò)對上半年各部門(mén)員工工作情況分數量化，集團公司及時(shí)掌握和分析了管理部門(mén)隊伍建設中存在的問(wèn)題和不足，為集團公司縱深推進(jìn)人力資源優(yōu)化改革提供了有效的數據支撐。

    集團公司班子成員、黨委委員，各部門(mén)員工參加會(huì )議。